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激励、保健——社会的双因素理论激励、保健,是科学在社会的两个最为显著的作用和表现。该理论确定民主与公平是对社会起激励、保健作用的两个最为关键的因素,由此可以使社会始终处在一个和谐、奋进的状态。 双因素理论又称激励保健理论,由美国心理学家赫茨伯格提出,是一个源于心理学针对企业的研究,是一个企业管理的理论,这里是在借助激励——保健理论的原理。依照科学,激励、保健应是社会的一个功能,是社会必须达到的一种状况,以此可以使社会始终处在一个和谐——并不断受到鼓舞、鼓励、激励的状态。现时根本就谈不到以上。 激励、保健,是科学对社会的一个起码的要求。 公平与民主的关系 公平与民主都是人的需要,都属于人对社会的诉求,属于人性的需要。见1-1. 公平是人这一需要类别中最低等级的一种需要,是基础的基础,因而它也是人人都有的一种需要;民主则是一种高级需要,尤其对社会,该民主并不是所有人都有的一种需要。在以上的两种需要中,公平决定一个社会是否能够具有基本的和谐、稳定,而民主则决定一个社会是否能够奋进向上。因此,民主和公平是决定一个国家是否有激励,能否保持健康——满足人所有需要和带动社会前进与发展的关键。 抓民主、保公平,或抓激励、保和谐,是满足人所有需要,带动 社会前进与发展的关键。 公平——是稳定、和谐的基础 因为我们已经有了对民主的研究,并且做了定义,这里主要对公平做一个阐述。 依据人性的研究,公平并不能制造满意,但却能造就一个使人获得满意的条件。无论人的需要重心居于什么位置,从普通国民,到议员,甚至总统、总理,所有人都有对公平的需要。因此,公平在人的心中始终占有一个非常重要的位置,对这一需要的满足,是令人产生满意和促使社会进步与和谐的基础。否则,不论其它的条件怎样改善,物质或生活的待遇有怎样的提高,最终也只能落得一个不满意的结果。 除了非正常的情况,一个社会的和谐与稳定,并非依物质条件的改善为基础,而是以是否公平为前提。 除了非正常的情况,一个社会的和谐与稳定,并非依物质条件的 改善为基础,而是以是否公平为前提。 什么是非正常的情况?即人的最基本生存环境和条件遇到威胁,如果再没有改善,人的生存就会有危险,甚至生命就有可能会就此终结的情况,这属于一种非正常的情况。 现在所有国家关注最多的是经济和民生,以上提示世界,在对民生关注的同时,更需要注意公平,否则,即使物质生活有快速的提高,仍会有不满的结果。 公平、民主——构成国家激励、保健的两大因素 现在我们对公平和民主这两种需要都做了叙述。公平需要的满足,可以使人消除不安、不满,使各种不满的躁动降到最低,使人的心情平静、安逸,使社会达到稳定的状态。没有人愿意生活在不公平的状态,即使是总统和议员,都是这么一个状况。 对民主的定义是:为所有人的需要,为追求正确——以科学为依托对国家管理的集思广益和群策群力,特点:一切以科学讲话。由此,可以促使人对社会和国家事务的关注,促使国民的成熟,提高人对社会和国家关心的积极性,使社会处一种奋进的状态,对社会起激励作用,由此可以给社会造就出一个欢愉、和谐、奋进的氛围,使社会得快速发展。请注意对民主的定义。 将公平与民主两个概念联系在一起,由此形成一个国家管理的“激励保健理论”。 从人性开始,依此作一步步的研究 由此可以使国家围绕以上建立一个“抓激励、保和谐”的制度,以此确定公平、民主在人类共同价值体系中的地位。人类未来的共同价值体系,见7-4-1 不过以上有一个问题需事先得到解决,那就是对公平的研究和定义。 究竟什么是公平?不同人、不同环境、不同的时段会有不同的看法,因此必须以科学对它进行研究,需要从最简单的观察开始,以逻辑作不断的判断。公平是人性的一个需要,是一个抽象概念,对人性我们已经做了研究举例,由于公平涉及各种不同的状况,所以需要有大量的研究工作需要去做,然后才是与管理的结合。对民主的研究我们用的就是科学的方式,就是从以上开始的,对公平也是一样。对此,不再叙述。 对公平也需要从最简单的观察和逻辑开始,做一点点的研究, 对民主的研究就是从以上开始的,对公平也是一样。 没有不满意、不满意;满意、没有满意 公平是一切的基础,对有些国家,尤其是处明显不公平、不稳定状态的国家,公平是更为重要的一个因素。包括对民主需要的满足,都是以公平为前提的。公平的失去,意味着其它的所有权利都有可能会遭到损伤和拒绝,因而,不但无法发挥民主的作用,而且会将事态引向反面。 公平需要的满足 ——没有不满意。 公平需要得不到满足 ——不满意,甚至怨愤、仇恨。 民主需要的满足 ——满意,欢愉。 民主需要得不到满足 ——没有满意,乃至也会有不满情绪。 请注意没有不满意、不满意;满意、没有满意的区别。 由此得到一个“抓激励、保和谐”的国家理论 由民主需要的满足可使人获得激励,对社会产生一种促进和振 奋的作用,是推动社会向前的一个动力。
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