行为科学是管理科学的一个支柱。行为科学的诞生，使人类观念发生了很大变化，它的研究和运用，由最初的企业管理，逐步向各领域延伸，使许多领域的管理随之一点点的趋向科学。

 在上世纪七、八十年代，随着国际人权政治外交的纷争，行为科学的研究在国际政治领域发生了作用，部分学者和发展中国家以马斯洛的需要理论为依据，提出需要是人的一种本能，对于人的基本需要，人类是必需加以认真的对待。相对于公民与政治权力，人提出了生存权，发展权等更应优先考虑的基本权利。

 根据当时国际上此类问题的争执情况，英国学者R.J.文森特在他的《人权与国际关系》一书中写到，“基本需要要求关注发展的目标——为全人类提供一种较为富足的生活；基本需要提出了一个详细的发展要求一览表——包括健康、食物、教育、水源和住所，以及参与、身分和目标意识等精神需要。这些基本需要是具体的而不是抽象的，它们对国际社会的所有关心发展的成员都具有一种不带宗派偏见的吸引力”。

 “这种从生理到心理的基本需要等级制度的思想，要求每一个层次的基本需要均须在考虑下一个层次的基本需要之前先得到满足。这种思想似乎为详尽的发展战略提供了一个起点：首先是保障食物和饮水，然后是安全等等，并由此组成马斯洛的序列表。在此基础上，基本需要的具体概念中增加了一些与人权相应的内容。如生命权成了对食物的需要，那么一个社会就会有某种“该做什么”的观念了。”

 文森特认为：“基本需要战略，在极大程度上符合第三世界国家发展的要求，在第一世界作为一项战略也一直是成功的。”并且认为：“在关于南方的人权理论讨论中，享有经济和社会权利是享有公民和政治权利的前提的思想使国际社会取得了进步。” 

 一、行为科学的研究具有普适的价值与意义 

 行为科学是研究人、组织、社会和领导行为的一门科学，因而它带有普遍适用的概念，不仅适用于某一个国家，而是适用于世界；不仅适用于企业的管理，也适用于社会的各类组织和各个方面，包括国家及世界的管理。 

 在上一世纪，行为科学的研究主要是以企业为对象的，其内容以人个体行为变化规律，群体行为研究和领导行为研究为主要内容，具体情况学界有基本了解，不再赘述。 

 当人类进入21世纪以后，未来100年行为科学的研究与发展将会发生哪些变化？回答这个问题将有利于人我们今后的工作，有利于给人自身指明一个方向。 

 科研成果的发现有时带有偶然性，但科学研究本身却都是有鲜明目的的，这个目的来自于一种需要。企业管理水平的不断提高，受益于相关科学的研究及成果的涌现，反过来，企业需要相关科学的进一步发展和更多成果的出现。受这种需要驱使，行为科学需有进一步发展。  

 企业作为一种组织，在行为科学的研究中受益，其它各类型组织对它也有相同的需要。目前行为科学的研究成果除了在企业管理中的运用，已进入教育、医疗、体育、社区活动、治安、公共行政、军事、外交等许多领域。

 受国家和地区各方面因素的影响，在这些类型的组织中，有的研究较为深入，知识的普及也相对较为广泛，有的则不然。但从总体而言，对这些类型组织的研究及成果的应用远不及对企管的研究那样成熟，知识的普及和运用也不够广泛，而将国家作为一个组织，或将社会总体作为一个专门的研究对象，则很少涉及。 

 二、国家的管理将成为行为科学研究的一个主要对象

 据以上情况分析，笔者认为，以研究对象划分，在本世纪行为科学的研究与发展将会呈以下走势：

 1、国家管理将成为一个最重要的研究对象

 该状况是由国家管理的需要决定的。国家是一个由人共同组成，拥有管理国家一切事务，乃至拥有至高无上权力的有机的组织群体。由于国家的权力和地位，国家管理的每一个行为对整个国家和社会的影响都非常重要。国家管理的科学与否，对国家的建设与发展至关重要。因而，对科学的要求在实际上也就更为迫切和需要。 

 国家是由人组成，而且是为了全体国民而存在的，国家对人的了解，和对人功能作用的发挥和利用，就成了国家管理的首要任务。

 怎样对人进行了解，如何发挥人的功能并使其对社会更具有建设性？如何抑制人对社会的破坏，引导人们从抗争走向团结？如何使行政从消极向积极，使国家管理的行为本身更具科学性？以上属行为科学研究的重要内容。

 以上与针对一般类型组织的研究不同，它是站在国家管理的角度进行研究的，是以国家管理对科学的需要为目的的。（不是某种宗派，学说的需要） 

 2、公共行政、外交、社区活动等将成为该学科发挥作用的重要领域 

 从广义上讲，公共行政等也属于国家管理，在这些领域，行为科学的研究与应用较为薄弱，随着时代的进步，以及人知识水平的不断提高，这些领域的管理对科学的要求也在日显迫切。人们不能满足这些领域在多数情况下仍以传统方式行事，急需科学的指导。 

 相对发展中国家，发达国家的公共行政较为先进，但相对于企业等一般组织的管理，仍然属于较为薄弱领域。企业为追求最大经济利益，对科学理论、科学技术的运用有一种自发的动力，其它领域的滞后与缺乏这种动力有关。如何改变和弥补这方面的不足，也是行为科学所要研究的的一个内容。 

 三、加强对企业管理的应用，发现研究的不足 

 针对不同类型的组织，行为科学的应用虽有明显不同，但基础本理论的研究却是一致的。针对企业的管理，行为科学的研究与运用一直走在各类组织的前列，是该学科研究和运用最充分的一个领域，也一直是行为科学的一个最佳实验场所。因而，通过对企业管理研究的观察，也最能看出目前行为科学理论方面的不足，所以，笔者讲加强对企业管理方面的应用研究，实际上在很大程度上是讲对行为科学基础理论研究的深入发掘和继续。  

 举个例子：在引进行为科学理论的初期，我们在向企业进行推广的时候就已经发现，行为科学在人的个体行为研究方面，对人的需要有较多研究，而对影响人行为的其它内在条件则较少涉及，包括知识、经验、认识、智能、习惯、道德、思维方式、素质、技能和觉悟等，具体还会有很多划分，仅就素质就包括合作精神、责任感、意志、毅力等，这些在人的行为过程中对人都会有一定的影响。 

 以上二个公式所讲的行为，实际上指的仅是一种行为方向，并不能说明会产生何种具体的行为，只有当加入其它各种内在条件以后，才能相对确切了解会有什么样的行为发生。

 为了生存，人对生活资料和金钱，多会通过劳动去获得，而有的人则可能会去偷、去抢，行为差异有天壤之别。像这样的问题，在行为科学引进我国的初期，在企业管理的运用中就已经显现，笔者在《国家管理科学化》一书中的第四章对此有较详细的讨论，不再赘述。笔者举这个例子，是想说明，通过对企业管理的研究与实践，可发现大量的问题需要研究。 

 研究对象，21世纪行为科学除了沿续上一世纪对企业管理的研究以外，国家的管理将会是其中最受关注的一个方面。另外，在所有领域，各种类型组织的管理都是行为科学所要加强研究和发挥作用的重要方面，当然还包括除了管理以外的很多内容。也可以讲，21世纪是行为科学全面深入发展的一个世纪，其中最令人瞩目的是国家的管理。 

 国家的管理对于行为科学的研究，目前可以讲还基本上是一个空白，随着时代的进步，是一种迫切的需要。现实，连人的思想、行为的产生和变化规律都不明白，如何研究国家的管理？未来，源于经验、想象的各种思想，主义将会退出历史的舞台。

 重复一遍，未来，源于经验、想象的各种思想，主义将会退出历史的舞台，一切由科学“讲话”，行为科学的研究，将会在其中扮演着一种最重要的角色。 

 四、研究的内容和形式，21世纪行为科学研究与发展的特征

 在研究的内容和研究的形式上，21世纪行为科学的研究与发展将会有以下特征： 

 1、研究的内容深入而广泛

 ①首先是要有坚实的基础研究。行为科学是一个学科群，需加强各相关学科的配合，对人思想、行为产生和变化的规律做全面的研究。

 ②研究对象远不止管理科学的内容。凡涉及人心理，行为的引领都是其研究的对象。目前，行为科学的研究，除了管理还涉及犯罪行为，医疗行为，家庭婚姻，教育等方面，未来，包括艺术欣赏，收藏，娱乐等，都会成为行为科学研究的内容。 

 2、基础研究与技术的结合将会愈发紧密 

 基础理论、各种规律、定理、定律的探讨，实际的推广、运用，及应用研究的方法、技术将会有愈发紧密的结合。 

 基础理论对各领域的研究都有相同的作用，但应用对象和领域不同，应用性研究的结果将会有各自不同的特点，研究与应用将会有以下情况：

 ①基本理论研究迅速加快。目前，行为科学的基本理论研究极为缓慢，这是由整个人类仅处于科学的初始阶段，人对科学其研究缺乏科学意识造成的。没有以系统为指导的的规划，没有结合人、社会和国家管理的需要而产生的有意识的组织、运筹，更不要讲对科学研究的科学管理，未来这一状况将会得到改变。 

 ②应用周期迅速缩短。目前，一方面基本研究速度缓慢，另一方面是理论得不到很好的应用，尤其是在国家管理方面，随时间的推移和人对科学认识的不断提高，行为科学的理论成果将会被不断挖掘，根据不同类型组织管理的情况和需要，不断提出各种建议，成为各类组织管理的理念和技术，被运用到各个领域。

 ③基础理论与实际应用技术的研究同步进行。新的理论成果的出现，在酝酿阶段就已经与应用技术的研究结合了起来，甚至直接伴随着对实际问题解决的具体方案、措施、政策、制度的意见和建议。这是知识驱动时代的一个特征，在行为科学的研究中也将会有这种情况出现。 

 五、在“知识驱动的时代”，行为科学将成为社会发展的主要动力 

 目前人们将现时社会称之为知识经济时代，未来或许将之称为“知识驱动时代”更为合适、贴切。

 所谓知识，指的当然主要是科学的知识，由科学驱动整个社会的发展，这一点在未来是肯定无疑的。行为科学的理论和由其派生出来的技术、理念将会直接与国家和社会的管理相结合，由此，将会出现一项项与科学理论、科学技术相结合的具体方案、措施。实际管理将会呈现一种以科学研究为基础，以管理科学的思想、理念为指导，以各项技术为应用，带动各种具体政策、制度，乃至整个管理体制不断改革和创新的景象。 

 行为科学的理论研讨、论文、会议，将会伴随着大量的与解决国家及社会各种实际问题的相关方案措施，乃至对国家、社会和各类团体提出的各种具体的法案，议案、建议和意见。各种愚昧、落后的思想将会被科学的思想、理论所取代，各种传统、落后的做法，将会被管理科学的技术所更新，不尊重科学，不按科学规律办事的行为将会遭到人的唾弃。

 企业的管理一直是研究的重点，行为科学理论知识的普及和运用，在企业中将会一直处领先状态。在未来100年，行为科学作为一种知识，一门学科，随着时代的进步，在企业中会如同离不开工程技术一样，被相关人员所熟练掌握。行为科学在对企业管理的方面的研究和应用，也将一直是带动行为科学发展的重要方面。 

 以上，是笔者对21世纪行为管理所做的推断。这个推断是建立在时代的发展，社会对行为科学的需要的基础上的。按这一推论，摆在目前学界面前的课题是非常浩繁的，需要人的不懈努力。 

 李明

 文章有删节。

 2016年6月18日 16:32:09

 人民网   2001-04-23, 21:55:24

 2001年4月12日